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计算机学院本科毕业生就业率、就业质量考评办法

时间:2017-11-15 编辑:学生工作办公室 点击: 次

一、考评目的
   以稳定就业率为基础,以提升就业质量、促进人才培养为目标,以评比、奖励的方式促进学生重点单位就业比例、读研升学比例、出国出境比例的提高,最终推进学院全体毕业生就业工作深入开展,实现就业工作水平新的跃升。
二、考评对象
   计算机学院所有本科生毕业班级,班级人数以学校上报辽宁省就业引导局的就业方案人数为准。
三、考评原则
   1.实事求是、客观公正、公平公开;
   2.就业率与就业质量相结合,以就业质量为主;
   3.全员参与。
四、考评方式
   学院成立就业率、就业质量考评工作领导小组,由学院党委副书记兼副院长任组长,学生工作办公室主任任副组长,本科毕业生辅导员作为成员,组织、引导和监督考评的全过程,毕业生委员会负责数据的统计和计算。
五、考评内容
(一)考评数据来源与依据:
   1.学校签字盖章并可列入就业方案的协议书;
   2.读研学生的录取通知书、调档函;
   3.出国学生的出国证明;
   4.国家机关、事业单位正式录用通知书;
   5.毕业生自主创业后工商部门提供的证明。
(二)评比时间:
   翌年6月中下旬,具体以学校就业工作部门确定就业方案的时间为准。
(三)考评比率说明
   1.就业率=【班级总人数-未就业人数】/班级总人数
   2.升学率=每班读研(含内、外推、考研及直博总人数)/班级总人数
   3.重点单位就业率=每班央企及下属企业、世界500强及下属企业、中国500强及下属企业、中国互联网企业50强、“985”“211”高校及重点科研院所、政府机关、部队就业总人数/班级总人数
   4.出国出境率=每班出国出境人数/班级总人数
   注:央企及下属企业、世界500强及下属企业、中国500强及下属企业、中国互联网企业50强、“985”“211”高校名单以当年度有关权威机构发布为准。
六、考评结果及奖励实施办法
   1.奖励就业率前三名。
就业率=【班级总人数-未就业人数】/班级总人数,若有并列者,则考量就业质量权重,最终算出前三名获得者。其中升学率占权重30%,重点单位就业率占权重30%,出国出境率占权重25%,其它占权重15%,由此算出最终就业率排名=0.3*升学率+0.3*重点单位就业率+0.25*出国出境率+0.15*其它就业,进行排序。
获奖班级每班奖励奖金500元整。
   2.奖励升学率前三名。
升学率=每班升学(含内、外推、考研及直博)人数/班级总人数,若遇并列者,则考量“985”高校升学率和“211”高校升学率,其中权重为:“985”高校65%,“211”高校25%,其它高校10%,即最终升学率=0.65*“985”高校数量+0.25*“211”高校数量+0.1*其它高校数量。
获奖班级每班奖励奖金500元整。
   3.奖励重点单位就业率前三名。
重点单位:世界500强及下属企业(S)、中国500强及下属企业(Z)、央企及下属企业(Y)、中国互联网企业50强(ZH)、“985”“211”高校及重点科研院所(G)、政府机关(ZF)、部队(B)。重点单位就业率=每班Y、S、Z、ZH、G、ZF、B就业总人数/班级总人数。若遇并列者,则按照单位性质赋予相应权重算分,既是Y、S、Z占30%,S占 20%,Z占10%,Y占10%,G占10%,ZH占10%,ZF占5%,B5%,即最终重点单位就业率=0.3*Y、S、Z+0.2*S+0.1*Z+0.1*Y+0.1*G+0.1*ZH+0.05*ZF+0.05*B数量。
获奖班级每班奖励奖金500元整。
   4.奖励出国出境率前三名。
出国出境率=班级出国出境人数/班级总人数,若遇并列,则按出国高校最新世界排名赋予相应权重算分,其中世界前100名高校50%,世界前101~300名高校30%,世界前301~500名高校20%。即最终出国出境率=0.5*世界前100名高校数量+0.3*世界前101~300名高校数量+0.2*世界前301~500名高校数量。 
获奖班级每班奖励奖金500元整。
七、附则
   本办法由计算机学院学生工作办公室负责说明。
 
 

计算机学院学生工作办公室
                                            2016年7月12日

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